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适岗培训,适岗补贴 |
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企业管理 |
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各区人力资源部门，各有关单位：
为贯彻落实《深圳市人民关于印发深圳市应对影响支持企业共渡难关的若干措施的通知》（深府规〔2020〕1号）有关部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、《广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法》（粤人社规〔2019〕43号）、《广东省人力资源和社会保障厅关于支持深圳建设中国特色社会主义示范区推进深圳人力资源和社会保障事业发展的若干政策措施》（粤人社发〔2020〕2号）等有关文件规定，现就做好防控期企业职工适岗培训有关事项通知如下：
一、培训内容与形式
企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。企业根据需求可通过自主建设互联网线上平台、公众号、APP或委托第三方互联网培训服务平台开展员工线上培训，符合卫生防疫相关要求的复工企业也可组织员工在工作岗位上结合生产开展非聚集性线下实操培训。
二、补贴标准及资金来源
线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。适岗培训补贴资金从本市失业保险提取的职业技能提升行动专账资金中列支。市人力资源保障部门统一向市财政部门申请补贴资金，并根据各区培训需求划拨至各区人力资源部门。
三、申领条件
用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请员工适岗培训补贴时，需同时具备以下条件：
（一）在本市依法注册登记，具有立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；
（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；
（三）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。
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9、以下为社群两位老师申请没通过的审批意见，请老师们在申报前阅读，以免踩雷！
答：（1）企业失业保险人数 590，总人数 1707，请确认其余 1117 人是否为劳务派遣或人才租 赁（人力资源服务外包）人员。如是，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内，劳务
派遣公司或服务外包的人力资源公司应属在我市人力资源部门登记备案的公司，且为劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员在本市正常缴交社保。
（2）通用职业素质培训包含防控、安全生产的内容。
（3）如为线上培训，资源形式应为在线直播（有）、视频录播、线上问答等。
（4）提醒：务必自行确认腾讯乐享能否满足在线培训及补贴兑付要求（注意能导出学员1号码），若因平台问题无法申请补贴，产生的损失由企业自负！
★线上培训形式：企业可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多样的形式，并合理设置线上授课（老师现场直播）、问答、练习、评价（即考核）等课程模块。课程不能全部是录播，包含在线直播（直播授课严格按照 45 分钟一学时开展），且直播时长所占比例原则上不少于 40%。
★线上培训平台功能要求：企业填报的线上培训平台，可以是本企业自建平台，也可委托经 ICP 备案的第三方平台，同一培训工种多只能申报 2 个在线培训平台开展培训。平台须具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能（培训记录数据包括学员姓名、手机号码、1号码、签到情况、培训时间、培训课程、培训时长、授课教师（直播课）、练习、考核评价等情况），且学习过程可查询、可追溯。培训平台需能导出符合要求的培训记录数据，能根据各区监管需求提供查询账户或后台管理员账户。企业委托第三方互联网培训服务平台为本企业员工提供在线培训服务的，需由企业与第三方签订委托服 务协议，明确平台功能及要求。鼓励企业与业务成熟、功能完善、社会信誉好的平台合作，确保企业开展的培训实实在在有成效，达到企业职工技能提升的培训目的。
（1）项目工种要求与企业主营业务相关且属于生产经营动手实操性技能岗位，并具有一定的技术水平要求。
（2）防控期间，理论课不宜采用线下培训形式，实操课首推线上模拟实操，不主张线下实操。线下实操符合卫生防疫要求，且非集聚性。
（3）培训起始时间填写完整，且培训是在系统开班备案后进行。
（4）课程信息填写不规范：课程资源名称请详细列明该类培训培训哪些课程，内容要点请 简要罗列课程核心内容，资源形式主要为录播、直播，线上有一定比例的直播形式， 且每个课程均需具有作业练习、测试、评价等功能和环节。
（5）线上培训平台账号密码、平台基本情况未填写完整，请企业如实填写。
（6）温馨提示：请再次确认该平台是否符合文件要求：具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能，且学习过程可查询、可追溯（培训数据追溯时限 3 年）；培训平台能导出符合要求的培训记录数据，能根据人力资源部门监管要求提供查询账户或后台管 理员账户。
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一、切实履行主体责任，做好企业开展线上适岗职业技能培训的备案、审核工作
凡申请开展线上适岗职业技能培训企业应制定培训计划，于开展线上适岗职业技能培训前5个工作日，将《企业职工线上适岗职业技能培训备案表》、《企业职工线上适岗职业技能培训学院名册》等相关信息报企业所在区人力资源和社会保障部门备案；培训完成后，应填报企业适岗培训补贴申请所需的相关信息，提交企业所在区人力资源和社会保障部门审核。按省人社厅要求，2月底前建立健全企业适岗培训周报制度。
二、切实加强监督检查，确保线上适岗职业技能培训质量
承担培训任务的在线平台须具备培训情况记录功能，实现对培训过程和培训效果的全程跟踪管理，确保培训质量；要加强对培训（课程）资源、培训过程和平台运行的监管，保障在线培训运行安全；要指导企业和培训平台按国家有关要求做好培训对象信息和数据安全防护工作，防止泄露隐私；要监督检查每名学员的在线学习情况，加强对培训过程及效果的跟踪监管。
三、切实加强指导，确保企业职工线上适岗职业技能培训补贴资金安全
各区人社局要指导企业严格按照《关于印发广东省职业技能提升补贴申领管理办的通知》（粤人社规〔2019〕43号）有关企业职工适岗培训补贴的规定开展补贴申领工作，强化过程管理和现场督查，坚决防止骗取、套取培训补贴资金的现象，确保资金安全。
惠州企业开展职工线上适岗职业技能培训补贴申领指南
一、补贴对象：免费开展职工线上适岗培训的本市企业
二、补贴条件：企业开展职工线上适岗培训已备案，并按培训计划完成培训任务，培训效果达到预计要求。
三、补贴标准：按《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》(粤人社规〔2019〕43号)中有关企业职工适岗培训补贴的规定，根据实际参加培训人数按每人每课时(不少于 45 分钟)30 元的标准给予企业培训补贴，每人每年补贴上限不得超过 1000元(已认定的受影响企业当年申领过受影响企业职工培训补助的，不能再领此项补贴)。
欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务。通知明确，将落实企业用工补贴政策。对生产、配送防控急需物资，在防控期间新招用员工（签订劳动合同并缴纳1个月以上社会保险费）的企业，由工业企业结构调整专项奖补资金或就业补助资金按每人不超过1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。人力资源服务机构对防控必需、城乡运行必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳以及特殊情况急需复工的相关企业成功介绍员工的，可由就业补助资金按每人400元标准给予职业介绍补贴。
另外，通知还鼓励企业组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加线上适岗职业技能培训。企业自主或委托机构开展职工线上适岗培训，完成培训任务且培训效果达到计划要求的，根据实际参加培训人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的标准给予补贴，每人每年补贴上限不得超过1000元。
即日起，需求开展适岗培训的企业，可向广东智通培训学院申请“领教职场”在线培训机会，每家企业申报培训名额少10人起报（上不封顶），预计领教职场APP将为东莞十万企业职工提供34门技能提升课程，每门课程有34个课时。
为了帮助企业职工提升技能，实现价值。部分企业也将企业职工学习作为技能晋升、岗位晋升等重要参考依据，通过在线学时打卡，终结考核以及实操演练，评估企业职工学习成果，让其学以致用，技能变现。
据悉，领教职场课程内容丰富,涵盖了自动化技术、生产、设计、电商、销售、服务、财会、管理、安全等多个类别的技能培训课程，供企业职工学习提升。每个课程有34节课，每节课45分钟，企业职工可按需选择报名学习。
