中小企业执行力系统哪家好

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五大价值：提高执行力，增强企业效率，无死角追踪，透明、公平，每务必评，提高协作能力

个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。

在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是追要的地步才去做。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。

美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过："一位经理人的成功，5%在战略，在执行。"所以，

，也可能是:三合同创执行力考评系统”呼之欲出!做任务 无死角追踪，下达跟进反馈无责任真空，每务必评，量化得分，周期回顾，公开透明。相信三合同创自主研发的执行系统，会帮助公司推进执行力的进程，我们有理由相信企业的明天会更加美好。